首页 > 时事天下 > 正文

2019年退休人员基本养老金提高5%

海力网 来源:新华社 2019-03-21 14:02:07

据新华社北京3月20日电记者20日从人力资源社会保障部了解到,从2019年1月1日起,为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右,预计将有1.18亿名退休人员受益。 
        人力资源社会保障部、财政部日前联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,明确此次调整,继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。 
        这已是国家自2005年以来连续第15年调整企业退休人员的基本养老金,也是继2016年以来连续第4年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平,预计将有1.18亿名退休人员受益。 
        《通知》还明确调整范围,即2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 
        人社部强调,基本养老金调整水平的确定,需要重点考虑两方面因素:一是经济增长对退休人员基本生活的影响,主要是职工平均工资增长、物价上涨情况;二是养老保险基金可承受,制度可持续。 
        在调整办法上,人社部表示,今年将继续坚持“并轨”原则,企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的“三结合”调整办法。其中,定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金,体现社会公平;挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩,体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。 
        不过人社部也强调,由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致,地区之间的具体调整办法会存在一定差异。具体到“5%左右”的调整比例,这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平,并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。由于缴费年限和养老金水平不同等原因,退休人员实际增加的养老金绝对额是不同的,对应到占个人养老金的比例也是不同的。 
        从时间进度上,对退休人员而言,无论各地在何时开始组织发放,都将从2019年1月1日起补发。

[编辑:于晶]