头晕、嗜睡、胸闷……在个别单位，上班族不约而同出现这些症状。有上班族向本报反映，因为工作压力大、办公环境又不如人意，个别心理素质差的白领甚至产生了对办公室的恐惧感。记者了解到，在连的某些外企比较注重给员工提供较好的办公环境，而一些民营企业的基础设施不尽人意。在记者采访中，白领们发出呼声，渴望在一个绿色的环境里办公。

　　[情形一] 装修完就办公

　　靠着自己的努力，马先生在大连创办的商务公司越做越大，由原先10人的小公司扩大到好几十人了。最近，马先生给自己的公司换了个更好的写字间。

　　两个月的装修后，新的写字间可以使用了，而由于原写字间租用合同马上到期，马先生只好将公司迁移到新的办公楼。可是，在新的写字间里办公不到半个月，一些员工都出现了头痛的症状，有些员工的脸上还起了小红点。爱美的小黄就是其中一个，她无奈地说，“刚装修完那味道老大了，冬天也不能总开窗啊，桌上放些花草也起不了很大作用，也不能为此而不来上班啊！”为此，马先生也表示比较无奈，“因为原写字间合同到期，人家不可能只和我签几个月的。装修气味也不可避免，我是老板，我也得每天在这里办公！”

　　记者了解到，上述事例绝非个例，究其原因，大多数企业是出于节约成本的考虑，许多员工也只能默默接受。

　　[情形二] 人多电脑多

　　最近，在一家民营软件公司上班的王先生突然犯起了头晕病，而且情绪也变得比较暴躁。王先生以为得了什么病，多次到医院就诊，可总也查不出问题。女友提醒他：“是不是办公室里太闷了？”此后，王先生特别注意开窗，还向领导申请调换到窗边的座位，这招出奇地灵验，头晕很快消失了。

　　王先生告诉记者，“刚进公司时只有50多人，现在公司人多了，同样的办公面积里装了100多个员工，足足翻了一倍，电脑也跟着翻倍。刚进公司那几年可从没出现过头晕脑胀这种情况，如今这样的人尤其多。”

　　昨日下午，记者到王先生所在的公司发现，员工之间的间距非常小，办公桌紧挨着、没有隔断。一位普通员工的办公面积只有2平方米左右，不少办公桌上的加湿器被开到了最大挡，屋内空气非常混浊。在其他楼层，一些员工比较少的公司，他们有时还会觉得冷。

　　[情形三] 窗户不停开关

　　在上述事例中的王先生还向记者反映，自己将座位调到窗边后，新问题又来了，开窗后的空气是好了，但开窗又会觉得太冷，不开窗吧，还是闷，很是矛盾！

　　在中山区某大厦内上班的白领杜女士也被此问题困扰着。最近，她又感冒了，坐在窗边的她因为受不了屋里太过干热的空气而总打开窗户，感觉冷了又将窗户关上，就这样来回一折腾，体质本来就不太好的她就感冒了。

　　杜女士说，“别说开窗、关窗让自己忙乎了。关了窗，一些同事过会儿就来打开了，开了窗，怕冷的同事也会过来关上，这种矛盾也很难调和啊！或许，屋里没有这么热就好了。”

　　在一家外企工作的张先生反映，他所在的公司的个人办公空间较宽敞，通风设施较好，在冬天没有出现过特别闷热的情况，此前的公司就没有这么好的办公条件，在好的办公条件下干活，办事效率也会跟着提高。

　　[专家建议] 企业可设放松休息室

　　大连明媚春天心理咨询工作室的首席心理咨询师朴素平说，“当人与自然环境隔离太久时，就会产生焦虑、烦躁的情绪。”

　　朴素平建议，如果有条件，员工可以在工作一段时间后，到室外活动几分钟，另外，公司也可以为员工设放松休息室，放一些轻松的音乐和其他放松减压的活动，总之，在较为封闭的办公环境下，应做出适当的调剂。

　　[律师说法] 办公环境可视为劳动条件

　　辽宁邦德信律师事务所的李富征律师认为，办公室环境可视为劳动条件。《中华人民共和国劳动法》第32条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。

　　值得注意的是，此种权利也不应滥用。如果真的认为办公环境受到污染，劳动者可以聘请专业的检验机构来进行检验，其出具的检验报告同时也将成为您主张权利的有利证据。（记者沈琪霞）